La Medicina del Lavoro non è solo un obbligo normativo previsto dal D.Lgs. 81/08, ma un pilastro fondamentale per la produttività e il benessere dei tuoi dipendenti. In JP Network, semplifichiamo ogni aspetto della sorveglianza sanitaria: non ci limitiamo a fornire un medico, ma diventiamo il tuo ufficio tecnico esterno per la gestione di tutte le scadenze sanitarie.
Mettiamo a disposizione della tua impresa medici del lavoro qualificati che collaborano attivamente con il datore di lavoro e il RSPP. Il nostro Medico Competente partecipa alla valutazione dei rischi, effettua i sopralluoghi negli ambienti di lavoro e redige il protocollo sanitario personalizzato in base ai rischi specifici della tua attività. Operiamo tra Vigevano, Pavia, Milano e in tutta la Lombardia.
Aziende seguite
Anni di esperienza
Lavoratori visitati
Soddisfazione
Forniamo un Medico Competente qualificato che collabora con il RSPP nella valutazione dei rischi, partecipa alle riunioni periodiche e dialoga con la direzione aziendale su ogni aspetto sanitario.
Organizziamo le visite mediche obbligatorie — preventive, periodiche, al rientro da malattia e su richiesta del lavoratore — con rilascio del giudizio di idoneità alla mansione specifica.
Audiometria, spirometria, elettrocardiogramma (ECG) e visio-test eseguiti con strumentazione certificata, riducendo al minimo i tempi di fermo lavorativo per i tuoi dipendenti.
Analisi di laboratorio complete e test per la verifica di assenza di tossicodipendenza dove richiesto dalla normativa (D.Lgs. 81/08, Intesa Stato-Regioni 2007).
Teniamo aggiornate le cartelle sanitarie e di rischio, monitoriamo le periodicità delle visite e ti avvisiamo in tempo utile.
Il Medico Competente redige un protocollo sanitario su misura per la tua attività, definendo tipologia di visite e accertamenti diagnostici in coerenza con i rischi rilevati nel DVR aziendale.
Verifichiamo il DVR aziendale per individuare tutti i rischi soggetti a sorveglianza sanitaria obbligatoria e definire le priorità di intervento.
Predisponiamo tutta la documentazione per la nomina ufficiale del Medico Competente e il suo inserimento nel sistema di gestione della sicurezza aziendale.
Il Medico Competente redige il protocollo sanitario personalizzato, definendo visite e accertamenti per ogni mansione e livello di rischio rilevato.
Organizziamo le sessioni di visita in sede o direttamente presso la tua azienda, minimizzando i disagi operativi e i tempi di fermo del personale.
Gestione continua delle cartelle sanitarie, monitoraggio delle scadenze.
Il nostro Medico Competente dialoga direttamente con chi ha redatto il tuo DVR, garantendo coerenza totale tra i rischi rilevati e le visite mediche effettuate. Un approccio integrato che le strutture esterne isolate non possono offrire.
Possiamo organizzare le sessioni di visita presso le nostre sedi o direttamente presso la tua azienda, riducendo al minimo gli spostamenti del personale e l'impatto sulla produttività aziendale.
Il nostro team monitora le periodicità delle visite e ti avvisa in tempo utile per ogni programmazione. Avrai la documentazione sanitaria sempre aggiornata
Siamo accreditati in Regione Lombardia (Albo n. 1511) e certificati ISO 9001:2015, con un codice etico adottato secondo la legge 231/01. Standard qualitativi elevati a garanzia della tua azienda.
Un team di professionisti che conosce le criticità di ogni settore produttivo. Oltre 20 anni di esperienza nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro in Lombardia e Piemonte a servizio della tua impresa.
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando la Valutazione dei Rischi (DVR) evidenzia pericoli per i quali la legge prevede il controllo medico. Nella pratica, quasi ogni attività lavorativa moderna comporta almeno uno dei seguenti rischi che la rendono necessaria: uso di videoterminali per più di 20 ore settimanali, movimentazione manuale dei carichi, esposizione a rumore o vibrazioni, utilizzo di sostanze chimiche o biologiche, o svolgimento di lavoro notturno. In sintesi: se la tua azienda ha almeno un dipendente, è indispensabile analizzare il DVR.
La mancata nomina del Medico Competente, quando obbligatoria, può comportare sanzioni penali e amministrative pesanti per il datore di lavoro, con ammende che possono superare i 6.000 euro o l'arresto fino a 6 mesi nei casi più gravi. A ciò si aggiunge il rischio di sospensione dell'attività produttiva in caso di ispezione degli organi di vigilanza.
Il Medico Competente può emettere diversi tipi di giudizio: idoneità totale, idoneità parziale (con prescrizioni o limitazioni) o inidoneità temporanea/permanente. In caso di limitazioni, il datore di lavoro è tenuto, ove possibile, a modificare le mansioni del lavoratore o ad adattare la postazione di lavoro seguendo le indicazioni del medico, per tutelarne la salute e proteggere legalmente l'azienda.
Sì, per legge (Art. 18 D.Lgs. 81/08) le visite mediche devono essere effettuate durante l'orario di lavoro e il tempo impiegato dal lavoratore è considerato orario lavorativo a tutti gli effetti. Tutti i costi relativi alla sorveglianza sanitaria — onorario del medico, esami del sangue, accertamenti diagnostici — sono a totale carico del datore di lavoro.
La periodicità viene stabilita dal Medico Competente attraverso il Protocollo Sanitario. Di norma la visita ha cadenza annuale, ma a seconda del tipo di rischio e dell'età del lavoratore il medico può definire periodicità diverse (es. biennale o quinquennale per videoterminalisti senza problemi visivi certificati e sotto i 50 anni). Esistono inoltre le visite straordinarie, su richiesta del lavoratore o dopo un'assenza per malattia superiore a 60 giorni continuativi.
Contattaci per una consulenza gratuita e senza impegno. Verifichiamo insieme gli obblighi di legge e ti proponiamo la soluzione più adatta alla tua realtà aziendale.
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